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Seguro que tienes claro que ser consciente de algo significa tener el conocimiento tanto de lo que está bien como de lo que está mal.
Si esto se aplica a los lugares de trabajo entonces hablamos de las denominadas empresas conscientes. ¿Sabes lo que conlleva, sus características y sus ventajas? Hoy te hablamos de todo lo que necesitas saber y mucho más.
Las empresas conscientes son el resultado de entender mejor lo que ocurre tanto dentro de los departamentos como en su equipo, en sus problemas que surgen y en buscar las mejores soluciones para todo ello.
¿Cuál es la finalidad de todo este proceso? El poder contar con una mejor organización y como tal, con un resultado beneficioso para la empresa.
¿Qué son las empresas conscientes?
¿Qué son realmente las empresas conscientes? Aunque ya hemos dado alguna que otra pista, sí es cierto que todavía hay mucho más por decir y definir.
Podemos afirmar que una empresa consciente es aquella que siempre tiene en consideración a todos los integrantes para poder llevar a cabo una mejor organización en el trabajo.
También podemos decir que busca la comunicación real así como el compromiso, además de la coordinación para que uniendo todas las opiniones y estrategias se puede llegar a un mejor resultado.
Hoy en día es una de las prácticas más comunes pero es cierto que todavía hay cierta resistencia al cambio por parte de las empresas. ¿Por qué? Porque quizás todo ello sea derivado del miedo a dicho cambio tanto por parte de la empresa como de los clientes e incluso de los trabajadores.
¿Cuáles son las características principales de estas empresas?
Las empresas conscientes también tienen una serie de cualidades o de características principales que las diferencian de las demás. ¿Cuáles son?:
- Suelen estar dirigidas por personas con una buena comunicación, negociación y gran responsabilidad que se comprometen a hacer el bien y a respetar a todos sus integrantes.
- Sabe lo que ocurre tanto dentro como fuera para poder estudiar cualquier problema que se interponga.
- Aunque el resultado material es importante, también las empresas conscientes, le dan valor al equipo y al espíritu del mismo. No solo a los empleados en sí, sino también a sus clientes o inversores, ya que podemos decir que estamos ante una gran comunidad que quiere crecer de la menor manera posible.
- Incluso valora más la integridad qué el éxito final.
- Siempre tienen claras sus visiones estratégicas.
- Los propósitos serán los verdaderos protagonistas de estas empresas. Porque es una manera de motivación y que nos puede ayudar a enfocarlo y a centrarnos solo en ello, aunque las cosas no siempre salgan como pensamos.
- Sus valores como empresa serán la gran inspiración de sus integrantes.
- Trabaja en el desarrollo personal para sus empleados y en la confianza de los mismos.
- Lo más importante es que suelen generar un entorno donde las personas se sientan valoradas y escuchadas. Sin duda, reconoce el talento humano. Por lo que puedes formar parte del club de líderes innovadores con una buena formación.
- Sin olvidar que los líderes tienen el papel fundamental de apoyar a los demás. Por eso, no se trata de una sola persona sino que debe tener en cuenta a quienes tiene a su alrededor. Su tarea más complicada es obtener lo mejor de cada uno.
Beneficios de las empresas conscientes
Expansión de tipo financiero
Es uno de los principales beneficios de este tipo de empresas. Cuando se trabaja de una manera responsable, la empresa suele tener un mayor rendimiento y por tanto es algo que se verá reflejado en el terreno económico.
Y es que los inversores hoy en día están más interesados en estas empresas conscientes, dando un paso adelante en el terreno profesional.
Un entorno más comprometido
Otro de los beneficios, o de los puntos en los que tenemos que reparar, es este. Se trata del entorno una pieza básica en el puzle laboral.
Cuando hay más integración esto se deja ver en el rendimiento de los empleados, ya que al ser escuchados y más valorados se sentirán mucho mejor con sus tareas diarias.
Incluso si preguntamos son muchas las personas que prefieren tener un mejor entorno qué un salario más alto. En este punto la motivación es algo a tener muy en cuenta.
Menos gastos
Aunque se pueda creer lo contrario, cuando se trabaja de manera consciente y organizada habrá menos gastos. Porque se optimizan los recursos que cada empresa tiene evitando siempre los gastos innecesarios. Por lo que, visto así, este apartado también se convierte en otro de los grandes beneficios a tener en cuenta.
La importancia de las empresas conscientes
Tal y como hemos visto son muchos los beneficios y las características que tienen las empresas conscientes.
De ahí la importancia de las mismas sea vital para los negocios de hoy en día. ¿Por qué? Porque van a generar compromiso en las personas que trabajan en ella, apostando por sus ideas y sus valores. Mientras que por otro lado, permiten que se desarrolle el talento de los trabajadores.
Los conflictos también serán parte de las empresas como bien sabemos, pero en este caso, sabrán gestionarlos de la mejor manera posible. ¿Cuál es esa manera? Aprendiendo de ellos y no tomándose siempre como un fracaso.
Entre sus valores, está el aprendizaje mutuo y el tener respeto hacia las opiniones de los demás.
Por eso no importará si sus trabajadores se equivocan, ya que como hemos mencionado antes, de todos los errores se aprende y eso es lo que quieren las empresas conscientes: el aprendizaje.
Dentro de una empresa como está nunca escucharemos la palabra ‘rendirse’ si no que buscaran alternativas sopesando pros y contras.
Siempre habrá opciones cuando se trabaja en equipo. Al generar más actos conscientes, se podrán conseguir resultados más beneficiosos para todos.
Por todo ello tenemos claro que las empresas conscientes necesitan de líderes que también sean conscientes.
Puede comenzar como un reto personal, pero luego será algo a compartir durante mucho tiempo. ¡Tanta será su fuerza que le dará más vida a la empresa!