- Ariel Gutiérrez, COO y Fundador de Viterbit, dio a conocer en HR Expo 2025 el primer sistema operativo diseñado para que el reclutamiento frontline funcione con la misma precisión que cualquier otra operación de negocio.
- Viterbit OS unifica toda la operación de talento en un solo entorno y permite a los equipos anticiparse a las vacantes, acelerar las contrataciones y mantener las operaciones siempre cubiertas.
Ariel Gutiérrez, COO y fundador de Viterbit, durante la presentación de Viterbit OS en HR Expo 2025.
En el marco de HR Expo 2025, Viterbit ha dado a conocer Viterbit OS, un sistema operativo impulsado por inteligencia artificial que transforma la contratación en sectores como retail, hostelería, logística o servicios, donde la velocidad, la rotación y la eficiencia son clave para mantener las operaciones activas.
Así, Viterbit, el software de reclutamiento impulsado por inteligencia artificial busca redefinir cómo las empresas que contratan a gran escala gestionan el talento, combinando automatización, análisis de datos y una experiencia más humana, tanto para los equipos de RRHH como para los candidatos.
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Un sistema que aprende, se adapta y actúa por sí solo
Viterbit OS es el primer sistema operativo diseñado para que el reclutamiento frontline funcione con la misma precisión que cualquier otra operación del negocio.
Su inteligencia artificial se ajusta automáticamente a la forma en que trabaja cada empresa.
Aprende de sus ritmos, de los equipos y de las necesidades reales del día a día (desde los turnos y la rotación hasta las ubicaciones) para ayudar a cubrir vacantes más rápido y mantener las operaciones siempre activas.
“El reclutamiento frontline lleva años operando con herramientas diseñadas para otro tipo de talento. Con Viterbit OS, damos un paso adelante: un sistema que entiende cómo funciona una operación real y que convierte la inteligencia artificial en algo útil, tangible y humano. Ahora, las empresas pueden cubrir sus vacantes en cuestión de minutos y centrarse en lo que realmente importa: las personas”, explica Dimitri Nicolau, CEO de Viterbit.
El reclutamiento continuo: la base del nuevo modelo operativo
En el corazón de Viterbit OS está el concepto de reclutamiento continuo, un modelo que sustituye los procesos reactivos por una captación constante y predictiva del talento. El sistema no espera a que existan vacantes, sino que analiza los datos operativos (rotación, estacionalidad o cobertura por ubicación) para anticipar necesidades antes de que afecten al negocio. De este modo, las empresas pueden mantener un flujo constante de candidatos cualificados y equipos siempre completos, sin perder agilidad ni tiempo en procesos repetitivos.
Un sistema diseñado para cualquier operación frontline
Viterbit OS está diseñado para adaptarse a industrias donde la contratación continua es parte esencial del negocio. Sectores como retail, hostelería, restauración, logística, hospitality o seguridad encuentran en este sistema una solución que entiende sus ritmos y necesidades reales.
Empresas como CLECE, Hotelatelier o Prosegur ya aplican este modelo de reclutamiento inteligente para gestionar grandes volúmenes de contratación con mayor agilidad y precisión.
En estos entornos, donde el volumen de vacantes, la rotación y la inmediatez marcan el día a día, el nuevo sistema operativo se adapta a las particularidades de cada operación para mantener los equipos siempre completos y funcionando.
Entre sus principales funcionalidades destacan:
- Gestión automática de vacantes y asignación inteligente de candidatos. El sistema detecta las necesidades de cobertura y asigna en segundos a los candidatos más adecuados, evitando retrasos y manteniendo la operación en marcha.
- Automatización de tareas, entrevistas y comunicaciones. La inteligencia artificial de Viterbit OS gestiona entrevistas, recordatorios y cribas automáticas, manteniendo conversaciones con los candidatos sin intervención manual y liberando tiempo al equipo.
- Comunicación directa por WhatsApp. En muchos sectores operativos, los candidatos no revisan el correo a diario. Por eso, MIA, la recruiter virtual de Viterbit, les contacta directamente por WhatsApp: confirma entrevistas, envía información y resuelve dudas al instante.
- Experiencias personalizadas para equipos y candidatos. Cada usuario vive una experiencia adaptada a su forma de trabajar. Los equipos de RRHH reciben paneles dinámicos y recomendaciones automáticas, y los candidatos disfrutan de un proceso más ágil y humano.
Empresas como FoodBox, grupo de restauración que integra marcas como Lateral o Santa Gloria, ya están utilizando Viterbit OS para optimizar su contratación en entornos de alta rotación. “Viterbit OS nos permite ser mucho más ágiles. Ahora los managers pueden centrarse en lo importante, las personas y el servicio, mientras el sistema se encarga de que los equipos estén siempre completos,” explica Laura Villarta, responsable de Selección en FoodBox.
Este lanzamiento marca un punto de inflexión en la digitalización del reclutamiento operativo, conectando tecnología, datos y personas en un mismo sistema. Para las organizaciones que buscan dar ese paso, Viterbit ofrece demostraciones personalizadas que muestran cómo integrar una inteligencia útil y adaptable en sus procesos de contratación.