Archives for fundación d Emprendedores

Entrevista con Luis Capella, Director de MasIdeasPunto

Luis Capella

Soy Luis, viudo y con una hija. Licenciado en Económicas y Empresariales. Soy el Promotor de www.empleosenior.org.

1.- ¿Qué te llamó la atención de ser Emprendedor?

En este proyecto en concreto, la absoluta falta de iniciativas similares, y la falta de sensibilidad del entramado empresarial al no querer APROVECHAR la EXPERIENCIA Y PRODUCTIVIDAD de profesionales con más de 45 años

2.- ¿Viven mejor los emprendedores?

Creo que depende de la persona. Si eres proactivo, crees en tus ideas y luchas por ellas, al menos vivirás con la satisfacción de “estar haciendo algo“. Leer más

Tomás y Pilar, de servir cafés a gestionar un increible restaurante

Restaurant El Porrón

Cuando uno va paseando por la Rambla del Poble Nou en Barcelona, se encuentra con multitud de oferta de restaurantes. Lo mismo podríamos decir de la sensación de estar caminando por las principales calles de cualquier ciudad o municipio de este país. Muchos de ellos se han enfocado a un público turístico. Otros prefieren el cliente local, más fiel y agradecido. Tomás y Pilar tenían su propio bar de esos que sirven muchos cafés y cañas.

De aspecto viejo o no reformado, o lo que muchos otros dirían “cutrillo”, el bar ha experimentado un cambio paradógico. Manteniendo su aspecto dejado, se puede degustar de la mejor comida de degustación en Barcelona.
Leer más

Enamorar como estrategia anticrisis

Love
No hay semana que pasa que me preguntan qué hacer para sortear la crisis. Tanto los empresarios como los directivos y trabajadores pueden tomar medidas para, no sólo salir de ella, sino para aprovecharla como una oportunidad para crecer. Y la clave de esta estrategia que hoy explicamos es la capacidad de enamorar.

Si eres empresario o directivo con capacidad de toma de decisión para influir en el rumbo de tu empresa, la medida a implementar está relacionada con los nuevos paradigmas que se imponen entre los clientes, consumidores, trabajadores y ciudadanos. La necesidad de sentir algo por aquello que le dedicas tiempo y dinero. Es además perseguir la vinculación y compromiso con aquellas empresas y proyectos que las hacen únicas en sus mercados por sus valores, sus políticas y sus impactos en la sociedad.

En tiempos de crisis, se ha acabado aquello de vender fácilmente. Hoy, cuesta mucho generar ingresos. Por eso hay que tomar decisiones en el área comercial que afectarán a la empresa en general. Debemos cambiar la percepción de nuestros clientes hacia nosotros. Hay que enamorarlos. Nos tenemos que trabajar los procesos de atención y aproximación, de seducción, de convicción para hacer que los que estén interesados en nosotros se acaben convirtiendo en clientes.

Por parte de los directivos y empresarios, la solución viene con un estilo de dirección donde se trabaja el sentimiento y el enamorar a la plantilla. De esta forma serán estos los embajadores del nuevo concepto a transmitir, y los responsables de implantar procesos que vayan en esta dirección. Esta es una de las claves del rendimiento de los trabajadores. Se consigue con una organización volcada en transmitir ilusión, compromiso, autoestima, creencia en los valores de la empresa y un apoyo total en los empleados. Se trata de crear un entorno laboral donde se potencia el talento y la capacidad de uno de decidir, con un protagonismo directo de todos por encima de jerarquías absurdas. Hay que eliminar la burocracia y perseguir los incrementos de productividad de todos. Y todo esto se consigue con la apuesta por el talento individual.

Se trata de que la magia de la empresa, que se encuentra interiorizada en determinados puestos de la dirección fluya a niveles inferiores en forma de fuerza y convencimiento.

Por eso veremos que es necesario que en las empresas exista el rol de directivo de Responsable de Sentimiento Corporativo (RSC). El mismo se encargaría de implantar un carácter emprendedor en la organización, de velar por la existencia de emoción, compromiso, felicidad y mucho sentimiento en el proyecto y en la empresa.

Para los Directivos y trabajadores, se trata de poner en valor el talento de cada uno. Tanto unos como otros tienen en común en que son buenos en algo muy concreto. Esa especialidad conocida como el Know-how personal no es más que el talento y carácter emprendedor que los hace únicos y grandes PROFESIONALES. Y emprender no es más que desarrollar las propias capacidades, el propio talento en forma de un carácter propio.

Así de fácil. A partir de ahora: véndete mejor, dale más importancia a lo que haces para que los demás lo sepan valorar. Tu aportación es digna de estar recompensada con mayor retribución y reconocimiento. No te infravalores. Eres el mejor en lo tuyo y los demás lo tienen que saber y apreciar. Sé valiente y toma decisiones. Si sigues en el camino de no poner en valor tu talento, corres el riesgo de estar considerado como prescindible y una alta posibilidad de ser sustituido en épocas de crisis. Y además no obtendrás la mayor de las recompensas posibles por tu trabajo que se lo llevará posiblemente otro: tu jefe o tu competencia.

Si crees que eres bueno en algo, ponlo en VALOR.

La deflación es la solución a la salida de la crisis

deflación

Pocos economistas estarán de acuerdo que la salida a la actual crisis tiene que venir a partir de una bajada de precios generalizada. Los políticos se han contagiado de la opinión de estos y todos ellos rehuyen de la necesidad de que todo baje de precio. Sin embargo, desde la perspectiva de la economía real, la que afecta a las familias, no hay algo más seguro que la necesidad de recuperar el nivel adquisitivo perdido por una galopante inflación que nos ha castigado a todos, convirtiéndonos en más pobres.
Leer más

De una multinacional a su propia empresa: Leo Pera, Director General de Open-Ideas

Leonard Pera es fundador y Director General de Open-Ideas, empresa dedicada al ecommerce y al social commerce. Executive MBA por el IE Business School y Licenciado en Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid.

Postgrado en Comercio Electrónico por ESIC, en Comercio Internacional por la Cámara de Comercio de Madrid y en Unión Europea por la Escuela Diplomática.

Leonard ha liderado equipos comerciales en multinacionales del sector TIC como Telefónica y Deutsche Telekom.

Leer más

La vida pasa muy deprisa! hasta llegar al cielo

Deprisa

La salida diaria del sol es una invitación a disfrutar de la vida de forma intensa. También nos permite hacer una reflexión que hoy aprovechamos para profundizar en ella. Lo primero que podemos hacer es pensar si estamos contentos con nuestra vida y si hay campos de regeneración. Posiblemente la gran mayoría contesta que puede mejorar mucho, tanto en el aspecto profesional como personal. Pero todos estos planes de renovación y arreglo van encaminados a disponer de más tiempo para nosotros mismos y con los seres más allegados. Este es el verdadero campo de batalla, lo demás tiene fácil solución.
Leer más

Congelados! menos los emprendedores

Congelados

Estamos todos congelados. Parece que la psicosis de la crisis se ha apoderado de todos y nos tiene maniatados y arragotados literalmente. Y tiene pasmados a aquellos que tienen que tomar decisiones con lo que la economía española está prácticamente parada. Esto quiere decir que en Abril cuando salgan las noticias del primer trimestre volveremos a estornudar.

Se está tocando fondo. Después volverá la recuperación con moderación, sin alegrías, pero con rumbo decidido a mantener lo que se ha construido en el pasado. No vamos ni mucho menos al fin del mundo ni a la capitulación de los mercados.
Leer más

Emprendiendo con la Limpieza de coches a mano

La vida de Oscar Gimeno es la de un emprendedor al que nadie le ha regalado nada. Tiene su empresa dedicada a la limpieza integralde coches de forma artesanal. Su mejor activo es la dedicación y seriedad con que realiza cada encargo, cada coche, hasta dejarlo limpio y aromático como si fuera nuevo recién salido del concesionario. Y en lo suyo, es de lo mejorcito de España, codeándose con las empresas de franquicia y empresas multinacionales del sector.

Pero Oscar tiene otros valores que lo hacen excepcional a nivel de persona. La humildad, el esfuerzo, el compromiso con su proyecto y las ganas de triunfar le han hecho superar todos los baches y vaivenes del negocio. Hoy, goza de uno de los mejores momentos de su proyecto, con listas de espera que superan la semana y con una cartera de clientes que en ensancha cada día que pasa, al convertirse todos ellos en prescriptores del negocio de Oscar.

Leer más

Indicador de Iniciativa Emprendedora-3 trim 2011

Este tercer trimestre de 2011 indica que nos mantenemos en el punto de equilibrio donde dejamos atrás el pesimismo y perseguimos la senda del crecimiento en iniciativas emprendedoras. Será porque ya es evidente que la opción de emprender se consolida como la única válida para muchos que buscan una salida profesional. Será porque la crisis no da ninguna alegría en cuanto a oportunidades laborales. Sea por lo que sea, brindamos que consolidemos el punto donde emprender es ya mejor opción que buscar trabajo.

Leer más

Entrevista con Francisco Cañete, creador de Superame.com

Hola soy Francisco Cañete (27 años) y junto a Jorge Ibáñez (29 años), somos los creadores de Supérame.com, un portal para emprendedores y empresas. Jorge y yo nos conocimos en el colegio, en Alcoy (Alicante) hace ya unos cuantos años, pero nunca me imaginé andando este camino de emprendedor codo a codo con él. Nuestras carreras profesionales anteriores fueron por separado, Jorge desde Houston, Texas ya mantuvo contacto con el mundo emprendedor en los sectores de comercialización de productos y nuevas tecnologías, y yo en Madrid en el sector banca.

Leer más