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El currículum ciego, una nueva forma de seleccionar personal

El currículum ciego, una nueva forma de seleccionar personalLa consultora de comunicación y relaciones públicas Art Marketing acaba de implantar el currículum ciego, un documento que permite seleccionar personal de una forma más igualitaria.

Y es que el currículum ciego, también conocido con el nombre de currículum blanco, elimina el nombre, el sexo, la edad y la fotografía de la persona que busca trabajo.

¿El objetivo? Destacar la experiencia y las aptitudes de los candidatos y otorgarles más peso y relevancia que a las características sociales. Leer más